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Par : Sondages Rémunéré
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Par : Sondages Rémunéré
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Bruno Serizay - Que reste-t-il du contrat de travail ?
L’ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 permet aux accords d’entreprise conclus en raison des nécessités liées au fonctionnement de l'entreprise ou en vue de préserver, ou de développer l'emploi de primer sur les contrats de travail en matière de durée du travail, de rémunération et de mobilité géographique ou professionnelle. Ces dispositions conduisent-elles à ignorer le contrat de travail ?
Par : CapstanTV
Thèmes liés : contrat de travail et accord d'entreprise / emploi contrat de travail
Vanessa LEHMANN, avocat à Reims en Droit du Travail
http://www.acg-avocat.com/equipe/reims/14/vanessa-lehmann
Associé au sein du Cabinet ACG, Vanessa LEHMANN est avocat à Reims en droit du travail : contrats de travail, aménagement du temps de travail, politiques de rémunération, épargne salariale, protection sociale complémentaire, procédures disciplinaires, règlements intérieurs, élections professionnelles, etc.
Salarié, Chef d'entreprise ou DRH, Vanessa LEHMANN vous accompagne, vous conseille, vous défend et vous...
Par : Cabinet ACG Avocats + Associés / Reims
Thèmes liés : contrat de travail droit du salarie
Modification de contrat et résiliation judiciaire
Un employeur peut-il imposer à un salarié une modification de son contrat de travail ? Selon Anne-Bénédicte Voloir, avocat associée du cabinet Capstan, la réponse est évidemment négative. L'accord du salarié reste indispensable à toute modification du contrat de travail, et l'employeur est fautif s'il ne le demande pas.
Pourtant, deux décisions de justice rendues en juin 2014 donnent à penser le contraire. Comment expliquer en effet que, ni la Cour d'appel, ni la Cour de...
Par : CapstanTV
Thèmes liés : demande de modification contrat de travail
Recruter en contrat à durée déterminée
Le salarié et l’employeur concluent un accord, qui a pour objet fournir une prestation de travail contre rémunération : ce contrat est dénommé « contrat de travail ». En règle générale, le cadre légal formalise la norme de cette relation par le contrat à durée indéterminée (CDI) qui garantie au salarié un emploi stable et permanent.
Dans certaines conditions et selon les contingences, l’employeur peut recourir à une autre forme de contrat de travail : le « contrat à...
Par : Agenda Formation
Thèmes liés : contrat de travail duree / contrat de travail formation professionnelle / emploi contrat de travail
L'essentiel du contrat de travail à durée indéterminée
Cogep Learning, le spécialiste de la formation E Learning propose une toute nouvelle formation e-learning sur l'essentiel du contrat de travail à durée indéterminée. L'objectif de cette formation en ligne étant d'expliquer aux rédacteurs du contrat de travail l'enjeu et l'intérêt de la distinction de la contractualisation de certains éléments et la non contractualisation d'autres éléments du contrat. Les clauses abordée sont : la période d'essai, la qualification, le lieu de...
Par : Cogep Learning
Thèmes liés : clause contrat de travail formation
contrats de travail et rémunérations
Par : philippe PCH
Thèmes liés : contrat de travail remuneration
Le contrat du travail
Le contrat de travail est une convention qui engage le travailleur à fournir ces services personnels pour une durée déterminée ou non déterminée à accomplir un travail déterminé en contre parti d'une rémunération dont l'employeur est débiteur.
(pour tous problèmes, merci de nous contacter à l'adresse mail ▶juristude@aol.fr◀)
Nous attendons vos commentaires, vos réactions !
Pour autant, ce fil de discussion doit rester un lieu d'échange et de respect mutuel. juristude...
Par : Juristude officiel
Thèmes liés : cours de droit contrat de travail
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