Vidéos sélectionnées pour le thème : contrat de travail droit du salarie
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Formation - Devenez un boss en droit du travail !
Vous pensiez que le droit ou le juridique sont des sujets ennuyeux ? Venez briser vos a priori en regardant cette super formation !
Les principaux thèmes abordés sont les suivants :
- l'embauche du premier salarié : les bonnes pratiques, les erreurs à éviter...
- le choix du contrat de travail (durée, volume hebdomadaire de travail, clauses particulières) les aides à l'embauche permettant de recruter.
- les formalités liées à l'embauche (DPAE, visite d'information et de...
Par : Pole Capital
Thèmes liés : clause contrat de travail formation
Tout savoir pour éviter d'aller aux prud'hommes
Embaucher un salarié, gérer son quotidien (formation, contrôle, modification de contrat, ...) ou s'en séparer font l'objet de nombreuses idées reçues. Les prud'hommes sont saturés d'affaires concernant des managers qui pensaient être dans leur bon droit ou qui n'ont pas respecté de simples procédures. Cette QuickRepons s'adresse à tous les managers et dirigeants d'entreprise. Elle leur donne les clés des règles essentielles de gestion d'une équipe d'un point de vue...
Par : quickrepons
Thèmes liés : contrat de travail dirigeant d'entreprise / clause contrat de travail formation
Formation "L'essentiel du droit du travail"
Le droit du travail est partout dans l'entreprise : quand il s'agit de recruter un collaborateur, d'intégrer une clause spécifique dans un contrat de travail, d'accorder des congés, de décompter le temps de travail, de sanctionner un salarié… Découvrez la formation GERESO "L'essentiel du droit du travail" : https://www.gereso.com/formations-INIW
Objectifs de la formation :
- Vous repérer en droit du travail grâce à un raisonnement structuré.
- Appliquer les règles essentielles...
Par : GERESO
Thèmes liés : droit du travail formation / contrat de travail et accord d'entreprise
La rupture du contrat de travail à l'amiable, par Olivier Bongrand, avocat, membre de Gesica
L'employeur et le salarié peuvent se mettre d'accord sur les modalités de rupture du contrat de travail. Olivier Bongrand, avocat spécialisé en droit du travail vous explique le mécanisme de la rupture conventionnelle
Par : GESICA - Réseau International d'avocats
Thèmes liés : contrat de travail droit du salarie
Recruter en contrat à durée déterminée
Le salarié et l’employeur concluent un accord, qui a pour objet fournir une prestation de travail contre rémunération : ce contrat est dénommé « contrat de travail ». En règle générale, le cadre légal formalise la norme de cette relation par le contrat à durée indéterminée (CDI) qui garantie au salarié un emploi stable et permanent.
Dans certaines conditions et selon les contingences, l’employeur peut recourir à une autre forme de contrat de travail : le « contrat à...
Par : Agenda Formation
Thèmes liés : contrat de travail duree / contrat de travail formation professionnelle / emploi contrat de travail
SYNTEC : quelle indemnisation pendant un arrêt maladie d'un salarié ou cadre ?
Vous êtes salarié ou cadre et votre contrat de travail est soumis à la convention collective SYNTEC (de son vrai nom, convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils).
Découvrez en moins de deux minutes quel sera le montant de votre maintien de salaire pendant :
- un arrêt de travail simple
- un accident du travail / accident de trajet
- une maladie professionnelle ou non.
N'hésitez pas à contacter...
Par : Jean-Bernard BOUCHARD
Thèmes liés : contrat de travail d un cadre
SAISIR LES PRUDHOMMES
Saisir les Prud'hommes, pourquoi faire ? Le Conseil des Prud'hommes juge les conflits entre l'employeur et les salariés. En qualité de salarié quelque soit votre échelon, vous pouvez faire appel au Prud'hommes pour tout problème lié au droit du travail : horaires de travail, contrat de travail, heures supplémentaires, tout ce qui concerne les conditions de travail, santé au travail, hygiène et sécurité à votre poste de...
Par : Avocat-Prudhommes : vos questions en droit social , droit du travail salarié
Thèmes liés : contrat travail heures supplementaires
Contrat de travail et économie concurrentielle
Les appréciations sur les aménagements du droit du travail divergent. Une grande partie des salariés, qui vivent dans l?incertitude de l'emploi, craignent l'augmentation de la précarité ; les employeurs parlent de flexibilité et l'estiment nécessaire au développement des entreprises dans une économie en proie à une vive concurrence internationale.
Invités : Xavier Fontanet, président d'Essilor International ; Stéphane Haar, président national de la JOC ; Denis Viénot, président...
Par : KTOTV
Thèmes liés : economie du travail et de l emploi / contrat de travail droit du salarie
La clause de non concurrence est-elle encore possible ? Conseils d'un avocat - C'est mon droit !
Florence DRAPIER FAURE, Avocat Associé du cabinet LexCase, spécialiste de droit social, vous éclaire sur cette spécificité du contrat de travail.
"La stipulation d’une clause de non concurrence dans un contrat de travail est toujours possible. Mais, une telle interdiction portant atteinte à la liberté de travail, sa portée doit être limitée et elle doit impérativement prévoir une contrepartie financière. Là encore, le formalisme est très important, au moment de la signature du...
Par : LexCase avocats
Thèmes liés : contrat de travail droit du salarie
Solde de tout compte rupture contrat de travail - quelles conséquences pour salarié ?
Lors de la rupture de votre contrat de travail (CDD, CDI, etc...) l'employeur a l'obligation de vous remettre un solde de tout compte. Cependant, avez-vous en qualité de salarié l'obligation de signer le reçu ? Quelles sont les conséquences si vous signez ce document ? Comment pouvez-vous contester votre reçu de solde de tout compte.
Découvrez, en moins de deux minutes, les réponses à l'ensemble de ces questions, décryptées par un avocat en droit du travail
Pour aller plus loin,...
Par : Jean-Bernard BOUCHARD
Thèmes liés : contrat de travail salarie