Tout sur le salaire en apprentissage et en contrat de ...

Le salaire en alternance

Qui verse le salaire à l'apprenti ?

C'est toujours votre employeur qui vous verse votre salaire, que ce soit en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Le salaire est-il différent en apprentissage et en contrat de professionnalisation ?

Oui, il y a des différences, sur les % de calcul, sur la prise en compte de l'année d'ancienneté, sur les exonérations...

Lire la suite


Site : http://www.seformerenalternance.com

Thèmes liés : contrat travail salaire brut ou net / contrat de travail salaire brut / contrat travail salaire net / contrat de travail d'apprentissage / travail en contrat d apprentissage

Comment bien négocier son contrat de travail ? - RegionsJob

Accueil Accueil  >  Conseil emploi  >  Le contrat de travail  >  Comment bien négocier son contrat de travail ?

Le contrat de travail

Comment bien négocier son contrat de travail ?

Plusieurs éléments du contrat de travail sont négociables : intitulé de poste, rémunération, horaires, clause de non-concurrence... Découvrez lesquels.

Tout le monde peut négocier son contrat de...

Lire la suite


Site : regionsjob.com

Le contrat de travail : mentions obligatoires et clauses ...

Le contrat de travail : mentions obligatoires et clauses facultatives

Mis à jour le 24/05/2018

Un contrat de travail comporte diverses mentions. Les principales mentions obligatoires sont les coordonnées de l'employeur et du salarié, la nature du poste occupé, les modalités de calcul de la rémunération et des congés payés. Il est possible d'insérer différentes clauses facultatives dans...

Lire la suite


Site : https://www.l-expert-comptable.com

La modification du contrat de travail - CliqueDroit - Le ...

La modification du contrat de travail

Date: 2009-04-15 21:35:49

Pour apprécier cette étude, il est nécessaire d'opérer une distinction entre la modification du contrat de travail et la simple modification des conditions de travail : les conséquences, les possibilités d'action ne seront pas les mêmes.

Pour apprécier cette étude, il est nécessaire d'opérer une distinction entre la...

Lire la suite


Site : http://www.cliquedroit.com

Thèmes liés : demande de modification contrat de travail / modification contrat de travail / contrat de travail salarie a domicile / contrat de travail droit du salarie / exemple d un contrat de travail

La modification du contrat de travail - Contrats et ...

La modification du contrat de travail

La modification du contrat de travail

publié le08.08.05 mise à jour01.12.17

Code du travail Contrats et carrières Employeur Fiches pratiques du droit du travail Salarié

Deux situations doivent être distinguées :

l'employeur peut souhaiter modifier un ou plusieurs éléments essentiels du contrat de travail : dans ce cas, cette modification, assimilée...

Lire la suite

Date: 2017-12-23 21:48:52
Site : travail-emploi.gouv.fr

Rémunération variable : Commissions, objectifs, prime ...

de la cour de cassation

Rémunération variable, salaire variable, bonus, atteinte des objectifs : Jurisprudences cour de cassation

Rémunération variable,  élément du contrat de travail

Le paiement de la partie variable de la rémunération constitue un élément du contrat de travail qui ne peut être modifié sans l'accord du salarié. La cour d'appel aurait dû rechercher si, comme le...

Lire la suite


Site : http://cg-as.com

Thèmes liés : contrat de travail remuneration variable / contrat de travail salaire variable / contrat de travail et accord d'entreprise / prise d'effet du contrat de travail / contrat de travail remuneration

Le contrat de travail intermittent : conditions, contenus ...

Le contrat de travail intermittent

Le contrat de travail intermittent est une forme particulière du contrat à durée indéterminée (CDI) encadrant le recrutement d'un salarié qui alterne périodes travaillées et périodes non travaillées.

Il est ouvert aux entreprises dont l'activité est soumise à une saisonnalité ou fluctuante tout au long de l'année et peut être mis en oeuvre pour...

Lire la suite


Site : https://www.tironem.fr

Logiciel contrat de travail : Système d'information en ...

- Sécurité, fiabilité et homogénéité des contrats de travail

- Gain de temps considérable

- Visibilité stratégique à l'aide des dates clés, des alertes et des vues de pilotage

- Connexions avec d'autres logiciels

CREER UN CONTRAT DE TRAVAIL

Paramétrez vos propres modèles de contrats en vous basant sur une bibliothèque de clauses

1 - Utilisez la Bibliothèque de clauses pour...

Lire la suite

Date: 2017-09-11 03:48:58
Site : http://www.c-first.fr

Thèmes liés : contrat de travail contrat d'entreprise / contrat de travail d entreprise / exemple d un contrat de travail / modeles de contrat de travail / contrat de travail salarie

Salaire variable et rupture du contrat de travail. Par ...

1/ Le salaire variable peut être soumis à une condition de présence du salarié au moment de son versement

Pour la jurisprudence, une disposition de la convention collective, d'un accord d'entreprise, du contrat de travail ou d'un usage peut valablement soumettre le droit à une rémunération variable à une condition de présence du salarié au jour de son allocation.

A titre d'exemple, une...

Lire la suite


Site : https://www.focusrh.com

Thèmes liés : contrat de travail et accord d'entreprise / contrat de travail remuneration variable / contrat de travail contrat d'entreprise / contrat de travail d entreprise / exemple d un contrat de travail

La prise d’acte de la rupture du contrat de travail des ...

- Articles 1183 et 1184 du Code Civil sur la condition résolutoire d'un contrat

- Loi 2014-743 du 1er juillet 2014 relative à la procédure applicable devant le conseil de prud'hommes dans le cadre d'une prise d'acte de rupture du contrat de travail par le salarié

Les décisions de la jurisprudence

- Arrêt  N°01-42335 de la Cour de Cassation du 25 juin 2003 indiquant que, lorsqu'un salarié...

Lire la suite


Site : infosdroits.fr

La modification du contrat de travail - coindusalarie.fr

Est ce qu'il modifie pour autant votre contrat de travail? Quels sont vos droits?

Maitre Jérémie BLOND  est avocat au Barreau de Paris. Il intervient en droit du travail, tant en défense des salariés qu'en défense des employeurs, ce qui lui permet de connaître les stratégies et objectifs des uns et des autres. Connaître les intérêts des uns et des autres lui permet notamment de...

Lire la suite

Date: 2017-12-23 02:00:48
Site : coindusalarie.fr

Offres d'emploi Contrat de Travail Étranger - Tunisie ...

Offres d'emploi Contrat de Travail Étranger - Tunisie

Dernières recherches

1 à 20 de 44 offres d'emploi

Recevez par email les dernières offres correspondantes à votre recherche

Créez votre alerte

Tunisie

! Nous avons la solution pour vous et nous vous offrons des modalités de travail flexibles Chez TRICOM, l'important c'est VOUS ! - Un planning fixe... Pour favoriser votre...

Lire la suite


Site : https://www.optioncarriere.tn

Thèmes liés : offre d'emploi de travail en tunisie / contrat travail salaire net / offre d'emploi en travail de bureau / offres d'emploi travail / offre d emploi de travail

La modification du contrat de travail du salarié. Par ...

La modification du contrat de travail du salarié.

22267 lectures

Par Sarah Garcia, Avocate.

- mercredi 18 mars 2015

Au cours de l'exécution du contrat de travail, l'employeur peut, pour différentes raisons, souhaiter modifier les conditions d'emploi du salarié. La mesure envisagée est soumise à un régime différent selon qu'elle entraîne une modification du contrat de travail ou un...

Lire la suite


Site : https://www.village-justice.com

Contrat de travail - Le Blog du Dirigeant

Le contrat de travail

Contrat de travail : les clauses incontournables

Ecrit par Thomas Lailler 5 commentaires

[sommaire]

Le contrat de travail se négocie librement en principe.  Si cela est vrai en théorie, il en est tout autrement en pratique !  Les tribunaux n'hésitent pas à réécrire le contrat de travail jugé trop déséquilibré. Il est donc primordial pour les dirigeants de...

Lire la suite


Site : https://www.leblogdudirigeant.com

Contrat de travail - AMI EMPLOI ISRAEL | Alya & Meilleure ...

vos droits

Contrat de travail

Avant de signer votre contrat de travail, il est recommandé d'en lire tous les alinéas, et de vérifier quels sont vos droits sociaux.

Vous venez de quitter votre emploi, et vous vous êtes présenté auprès d'une nouvelle société, après avoir reçu une proposition de salaire exceptionnelle avec des possibilités d'avancement motivantes, bien plus avantageuses...

Lire la suite


Site : http://emploi-israel.org

Thèmes liés : contrat de travail salaire a l'heure / exemple d un contrat de travail / contrat de travail duree / cours de droit sur les differents types de contrat de travail / cours de droit rupture du contrat de travail

B.1 Les éléments du contrat de travail - Info-travail.com

Sanctions et Licenciement

B.1 Les éléments du contrat de travail

 B.1 Les éléments du contrat de travail. Il existe trois éléments essentiels du contrat de travail qui constituent les piliers de tout contrat de travail et à ce titre, ne peuvent pas être modifiés sans l'accord du salarié : la rémunération, la qualification et la durée du travail.

La rémunération

La rémunération...

Lire la suite


Site : http://infodroitdutravail.e-monsite.com

Changement du lieu de travail en droit français du travail ...

L'absence d'indication du lieu de travail dans le contrat de travail[ modifier | modifier le code ]

Il se peut que le lieu de travail ne soit pas mentionné dans le contrat de travail , ou du moins pas précisément. Cela signifie-t-il que l' employeur peut modifier unilatéralement le lieu de travail du salarié , celui-ci n'étant pas contractualisé  ?

20 octobre 1998

qu'à défaut de clause...

Lire la suite

Date: 2017-09-10 21:18:43
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : contrat de travail salaire a l'heure / contrat de travail lettre d'engagement / prise d'effet du contrat de travail / contrat de travail droit du salarie / modification contrat de travail lettre

Gestion de paie de la rémunération variable

Vous êtes ici : Accueil » Actualités » Non classé » Gestion de paie de la rémunération variable

Gestion de paie de la rémunération variable

Publié le

La rémunération variable, ou sur objectifs atteints, pose de nombreuses difficultés d'ordre pratique.

1. Le salarié peut-il être rémunéré uniquement au résultat ?

Dans la plupart des cas, le contrat de travail prévoit que la...

Lire la suite


Site : https://www.gestiondelapaie.com

Thèmes liés : contrat de travail remuneration variable / contrat de travail salaire variable / contrat de travail droit du salarie / contrat de travail remuneration / contrat de travail et accord d'entreprise

Les contrats de travail : CDI, CDD, CTT

Le contrat de travail, qui lie le salarié à l'employeur, mentionne les obligations et les droits de chaque partie. Il est obligatoirement écrit dans le cas de contrats particuliers (à durée déterminée, à temps partiel, de travail intermittent et temporaire, d'apprentissage ou de formation en alternance) mais peut être verbal s'il s'agit d'un contrat à durée indéterminée.

Les contrats...

Lire la suite


Site : https://www.dimension-bts.com

Elaborer ses premiers contrats de travail - dynamique-mag.com

L'équipe Dynamique Entrepreneuriale     30/08/11    

t

Perçu par les juristes comme un outil de gestion indispensable, le contrat de travail demeure pour trop d'employeurs source de contraintes. Sa rédaction revêt pourtant une importance non négligeable tant elle peut être source de contentieux.

Rédiger ses premiers contrats de travail est une étape importante dans la vie...

Lire la suite


Site : http://www.dynamique-mag.com

Rupture négociée du contrat de travail : les enjeux

Abonnez-vous 1EUR pendant 15j

Les mots « rupture négociée » désignent toute situation dans laquelle l'employeur et le salarié mettent fin au contrat de travail d'un commun accord, en contrepartie d'une indemnité versée à ce dernier. Cela étant, l'expression recouvre de nombreuses réalités et révèle des enjeux bien différents.

  

1. L'habillage juridique de la rupture...

Lire la suite

Date: 2017-12-01 15:47:41
Site : juritravail.com

Embaucher un salarié (3) : la clause relative au salaire

Et aussi, que doit-on mentionner dans le contrat : salaire de base, brut, net ? Et les frais, et les primes, et les avantages en nature ou en espèces, et les heures supplémentaires, et les variables, et les bonus, et les commissions, etc.... un vrai casse tête finalement.

Quatre principes fondamentaux à respecter

1. Vous connaissez déjà le premier : respectez la convention collective ! Une...

Lire la suite


Site : http://www.dynamique-mag.com

Mobilité Internationale : le contrat de travail ...

Email

La forme du contrat

Un salarié peut être soit spécialement recruté pour travaillerà l'étranger soit appartenir à une entreprise qui décide de l'envoyerà l'étranger. Si vous êtes envoyé à l'étranger par votre entreprise, après avoir travaillé pour elle en France, il s'agit d'une modification de votre contrat de travail qui doit être stipulée par écrit. Ce type de document...

Lire la suite


Site : https://www.gereso.com

Rupture négociée du contrat de travail : les enjeux ...

6

959 Views

Les mots « rupture négociée » désignent toute situation dans laquelle l'employeur et le salarié mettent fin au contrat de travail d'un commun accord, en contrepartie d'une indemnité versée à ce dernier. Cela étant, l'expression recouvre de nombreuses réalités et révèle des enjeux bien différents.

1. L'habillage juridique de la rupture négociée

Une négociation liée...

Lire la suite


Site : http://depart-negocie.fr

Les spécificités du contrat de travail du footballeur

Les spécificités du contrat de travail du footballeur

Publie le 17 Juin 2014 19:10

 

Du point de vue du droit du travail, le sport professionnel, et notamment le football, présente certaines particularités. Primes qui peuvent paraître excessives, indemnités de transfert, clause libératoire, etc. Les règles qui s'appliquent au contrat de travail du footballeur ne semble pas être les...

Lire la suite

Date: 2018-03-26 15:52:32
Site : coindusalarie.fr

Le contrat de travail en général - itm.lu

Le contrat de travail en général

ddt.1.a  Le contrat de travail en général

Qu'est-ce qu'on entend par contrat de travail?

 

Définitions

Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne (le salarié) s'engage à mettre son activité à la disposition d'une autre (l'employeur), sous la subordination de laquelle elle se place, moyennant une rémunération.

Les 3...

Lire la suite


Site : http://www.itm.lu

Négociation de départ du salarié : les enjeux - Ocean Avocats

   

Négociation de départ du salarié : les enjeux

Les mots « négociation de départ » désignent toute situation dans laquelle l'employeur et le salarié mettent fin au contrat de travail d'un commun accord, en contrepartie d'une indemnité versée à ce dernier. Cela étant, l'expression recouvre de nombreuses réalités et révèle des enjeux bien différents.

1. L'habillage...

Lire la suite


Site : http://www.ocean-avocats.com

Salaire variable et rupture du contrat de travail : précisions

Pour la jurisprudence, une disposition de la convention collective, d'un accord d'entreprise, du contrat de travail ou d'un usage peut valablement soumettre le droit à une rémunération variable à une condition de présence du salarié au jour de son allocation.

A titre d'exemple, une prime de bilan résultant d'un usage de l'entreprise étant due uniquement aux salariés présents dans...

Lire la suite


Site : http://www.faralicq.com

Thèmes liés : contrat de travail et accord d'entreprise / contrat de travail remuneration variable / contrat de travail contrat d'entreprise / contrat de travail d entreprise / exemple d un contrat de travail

Cours- Génie Mécanique: LA CESSATION DU CONTRAT DU TRAVAIL

LA CESSATION DU CONTRAT DU TRAVAIL

LA CESSATION DU CONTRAT DU TRAVAIL

LA CESSATION DU CONTRAT DU TRAVAIL ( Ce chapitre est régi par les articles n°44 à 50 )

A-Différence entre cessation et suspension de contrat de travail :

        Lorsque le contrat de travail est résilié, chacune des parties reprend sa liberté. Il n'existe plus aucun lien entre elles.

        Au contraire, la...

Lire la suite

Date: 2019-04-06 09:25:10
Site : http://www.coursgeniemecanique.com

La vie du contrat de travail - Docs-en-stock.com

La vie du contrat de travail

By XAVIER N.

Nombre de pages : 1 pages

Langue : français

Date de mise à jour : vendredi 19 août 2011

Consulté : 0 fois

La modification = lorsque l'on touche à un élément essentiel du contrat ’ conséquence économique :

- la durée

- le lieu de travail (sauf clause de mobilité) ’ zone géographique

- la fonction

- la rémunération ( + mode de...

Lire la suite


Site : https://www.docs-en-stock.com

Thèmes liés : modification contrat de travail lettre / modification contrat de travail / contrat de travail salaire a l'heure / vie contrat de travail / contrat de travail et accord d'entreprise

Legislation travail maroc - fr.slideshare.net

Aucune remarque pour cette diapositive

Legislation travail maroc

1. Législation de travail et charges sociales auMarocSOMMAIRE o 1. CONTRAT DE TRAVAIL o 2. SALAIRES o 3. DUREE DU TRAVAIL o 4. CONGES o 5. SECURITE SOCIALE ET CHARGES SOCIALES o 6. RAPPORT EMPLOYEUR-EMPLOYE o 7. ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES o 8.MEDECINE DU TRAVAIL ...

Lire la suite


Site : https://fr.slideshare.net

La prise d'acte de la rupture du contrat de travail. Par ...

Ecoutez

Si la rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur, qualifiée de licenciement est souvent très bien gérée par les employeurs, il en est souvent différemment de la rupture dont le salarié prend l'initiative.

Quatre modes de rupture répondent à cette définition : la rupture conventionnelle, la démission, la prise d'acte et la résiliation judiciaire du contrat de...

Lire la suite


Site : https://www.village-justice.com

Modèle de contrat CDI - Travail temps partiel - modelo.fr

Auteur du modèle de contrat CDI - Travail temps partiel

Avocat

Maître Fichot, avocat à la Cour de Paris, intervient, en particulier, dans le domaine des relations individuelles et collectives de droit du travail.

Maître Anne Fichot, 16 Avenue de Friedland, 75 008 Paris

A savoir

Définition du temps partiel. 

Est à temps partiel tout salarié dont l'horaire de travail est inférieur à la...

Lire la suite


Site : http://www.modelo.fr

VIII. - Durée, aménagement des temps de travail ...

Alinéa supprimé.

8.2.3.2. Repos compensateur de remplacement

Lorsque le même horaire collectif hebdomadaire est répété à l'identique, les heures excédant 35 heures ouvrent droit à une majoration conventionnelle de 10 % et celles qui excédent 39 heures ouvrent droit à la majoration légale prévue à l'article L. 212-5 .

En cas de modulation au sens des articles 8.2.2 ci-dessus, les...

Lire la suite


Site : https://www.compta-online.com

Panorama des CONTRATS de travail - Pôle emploi - Youscribe

Panorama des CONTRATS de travail

De Pôle emploi

Panorama des CONTRATS de travail

L'essentiel contrat par contrat

Choisir un contrat selon vos besoins

Éléments clés pour gérer vos contrats

Publié par :

Ajouté le : 04 octobre 2011

Lecture(s) : 403

Choisir un contrat selon vos besoins

Éléments clés pour gérer vos contrats

' />

JàNVIER 2010

Panorama desCONTRATS de travail L'essentiel...

Lire la suite


Site : youscribe.com

Modification du contrat de travail et changement d'employeur

1 - Modification du contrat de travail

Parce que le contrat de travail a pour objet de définir les modalités de la relation de travail, une fois déterminés, ses éléments essentiels ne peuvent être modifiés par l'employeur sans l'accord du salarié.

Jusqu'à une époque récente, le régime de la modification du contrat de travail reposait sur la distinction entre modification...

Lire la suite

Date: 2007-02-28 08:47:22
Site : http://cgtibm.free.fr

Contrat de travail: tout ce qu'il faut savoir avant de ...

Clause de non concurrence, durée de la période d'essai, disponibilité du salarié... Comment décrypter son contrat de travail? Les réponses de Stéphane Vernac, juriste pour le site Easydroit.fr et docteur en droit.

Contrat écrit ou non? 

karthala: Au-delà de combien de jours dois-je demander mon contrat à mon employeur?

Si c'est un CDI , il n'y a en principe aucune obligation d'établir...

Lire la suite


Site : lexpress.fr

Contrat de travail: tout ce qu'il faut savoir avant de ...

Clause de non concurrence, durée de la période d'essai, disponibilité du salarié... Comment décrypter son contrat de travail? Les réponses de Stéphane Vernac, juriste pour le site Easydroit.fr et docteur en droit.

Contrat écrit ou non? 

karthala: Au-delà de combien de jours dois-je demander mon contrat à mon employeur?

Si c'est un CDI , il n'y a en principe aucune obligation d'établir...

Lire la suite


Site : lexpress.fr

Droits et obligations en cas de rupture du contrat de travail

La question de la clause de non concurrence

L a question de la clause de non concurrence

La clause de non-concurrence consiste à interdire au salarié, après la rupture du contrat de travail, d'exercer une activité professionnelle, salariée ou non, susceptible de concurrencer celle de son ancien employeur.

La clause de non-concurrence peut être contenue dans une lettre ...

Lire la suite

Date: 2009-01-27 08:27:17
Site : http://sos-net.eu.org

Thèmes liés : contrat de travail lettre d'engagement / clause contrat de travail formation / contrat de travail d un cadre / contrat de travail contrat d'entreprise / contrat de travail d entreprise

Le paiement des objectifs prévus au contrat de travail ...

Le paiement des objectifs prévus au contrat de travail

27 août 2013

Franc Muller - Avocat droit du travail, Paris 

 

S'il est un élément du contrat de travail qui présente un caractère déterminant tant pour le salarié que pour l'employeur, c'est bien la rémunération.

Il est courant que la rémunération du salarié se compose d'une partie fixe, à laquelle s'ajoute une part variable,...

Lire la suite


Site : francmuller-avocat.com

Thèmes liés : contrat de travail remuneration variable / contrat de travail droit du salarie / prise d'effet du contrat de travail / contrat de travail salaire variable / contrat de travail remuneration

La nullité du contrat de travail en droit français ...

En effet, le contrat de travail se définit comme étant la convention par laquelle une personne, le salarié, s'engage à exécuter une prestation de travail au profit d'une autre, l'employeur, sous la subordination de laquelle il se place moyennant une rémunération appelée salaire... »

Université De Lille 2

Faculté des sciences politiques, juridiques et sociales

Mémoire préparé dans...

Lire la suite


Site : wikimemoires.net

Droit du travail en France — Wikipédia

Droit du travail en France

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Cet article contient une ou plusieurs listes .

 (indiquez la date de pose grâce au paramètre date)

.

Le texte gagnerait à être rédigé sous la forme de paragraphes synthétiques, plus agréables à la lecture.

Le droit du travail est une branche du droit social qui régit les relations entre les employeurs et les...

Lire la suite

Date: 2017-09-10 05:42:18
Site : https://fr.wikipedia.org

Salaire, rémunération - Avocat Droit du Travail

Salaire, rémunération

Qu'est-ce que le salaire de base ?

La rémunération est constituée, pour sa plus grande, du salaire de base. Il est fixé dans le contrat de travail.

S'agissant du salaire de base, le salarié perçoit le même montant à chaque paie. Pour autant, il peut être révisé en cours de contrat de travail. Cette révision peut être notamment liée à une augmentation de...

Lire la suite


Site : http://www.bbp-avocatdroitdutravail.com

Thèmes liés : contrat de travail salaire a l'heure / contrat de travail salaire variable / contrat de travail salaire annuel / contrat travail salaire / contrat de travail droit du salarie

Convention collective, Contrat de travail : Industrie du ...

Convention collective nationale de l'industrie du pétrole du 3 septembre 1985

Industrie du pétrole

Convention collective nationale du 3 septembre 1985.

Chapitre III : Conditions de travail et emploi

Section B : Contrat de travail

Résiliation du contrat de travail - Préavis

En vigueur étendu

a) Toute résiliation du contrat de travail implique, de part et d'autre, sauf le cas de faute grave...

Lire la suite


Site : http://maconvention.fr

Contrat de travail à durée indeterminée - CDI - Pole emploi

Le principal avantage qu'offre le CDI, qui est en fait le contrat par défaut en droit du travail, est de pouvoir permettre à un employeur d'opérer le recrutement au sein de son entreprise, d'un salarié de façon permanente.

C'est donc une procédure qui demande au préalable à la direction d'avoir identifié un besoin de recrutement permanent. Ce qui permettra alors à l'employeur de pouvoir...

Lire la suite


Site : http://www.pole-emploi.ovh

La rédaction du contrat de travail - Exemple - Clauses de ...

Home » Outils Processus RH » 2. Intégration du collaborateur » La rédaction du contrat de travail - Exemple -...

La rédaction du contrat de travail - Exemple - Clauses de confidentialité / non-concurrence

Cet article est disponible en :

Printer-friendly version

La signature du contrat de travail marque le début de la relation de travail entre l'employeur et le nouveau collaborateur. Il...

Lire la suite


Site : http://www.hr4free.com

Thèmes liés : exemple d un contrat de travail / contrat de travail droit suisse / contrat de travail lettre d'engagement / redaction d un contrat de travail / droit du travail et l emploi

La qualification « contrat de travail » | Les carnets de ...

Lieu : Hamburg

Organisateurs : Marie-Cécile Escande-Varniol, G.E.F.A.C.T.

Titre du programme : Le champ d'application du droit du travail dans la jurisprudence comparée allemande et française

Nous avons entamé à Hambourg la première rencontre relative au nouveau thème que nous avions choisis, soutenus par le Ciera sans qui ces journées de travail ne pourraient pas avoir lieu. L'étude est...

Lire la suite


Site : https://ciera.hypotheses.org

Point sur la rémunération variable et la révision des ...

PAR Sabine SAINT- SANS

Juin 2015 - Miroir Social : votre réseau d'information sociale

La rémunération du salarié peut contenir une partie variable, dont le versement est conditionné par la réalisation d'objectifs.

En matière de rémunération variable, le droit positif distingue la fixation des objectifs de la modification de la partie variable de la rémunération des salariés que la...

Lire la suite


Site : https://derriennic.com

Thèmes liés : contrat de travail remuneration variable / contrat de travail salarie du particulier employeur / demande de modification contrat de travail / contrat de travail et accord d'entreprise / modification contrat de travail

Avenant au contrat de travail, obligatoire ou pas

Objet rupture du contrat de remplacement

Bonjour,

Si vous pouvez m'aider ou m'aiguiller sur le bon chemin en matière de droit de travail.

En fait, je suis en contrat de remplacement(imprécis) depuis Février 2014,je remplace une personne qui est en congé de maternité. Sur le contrat, rien est marqué le retour de la personne.Seulement,c'est marqué  » le contrat prendra fin dès le retour...

Lire la suite


Site : https://www.leblogdudirigeant.com

Protection contre le licenciement au sein des CE et des ...

Vous êtes ici: Page d'accueil > Thèmes > Concertation sociale > Information et consultation dans l'entreprise > Protection contre le licenciement au sein des CE et des CPPT

Protection contre le licenciement au sein des CE et des CPPT

Cumul de l'indemnité spéciale avec d'autres indemnités  

Présentation

Les délégués du personnel, effectifs ou suppléants, aux conseils d'entreprise (CE)...

Lire la suite


Site : http://www.emploi.belgique.be