Point paie : retraite supplémentaire et prévoyance ...

I. CONTRIBUTIONS DES EMPLOYEURS AU FINANCEMENT DES REGIMES DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE LEGALEMENT OBLIGATOIRES

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1 : Opérations supplémentaires de l'ARRCO

Les institutions de retraite supplémentaire (IRC) ne sont pas habilitées à gérer des opérations de retraite supplémentaire. S'analysent comme des contributions de l'employeur à un régime de retraite complémentaire légalement...

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Gestion de paie de la rémunération variable

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Gestion de paie de la rémunération variable

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La rémunération variable, ou sur objectifs atteints, pose de nombreuses difficultés d'ordre pratique.

1. Le salarié peut-il être rémunéré uniquement au résultat ?

Dans la plupart des cas, le contrat de travail prévoit que la...

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Thèmes liés : contrat de travail remuneration variable / contrat de travail salaire variable / contrat de travail droit du salarie / contrat de travail remuneration / contrat de travail et accord d'entreprise

Attestation de paie : mi-temps thérapeutique - Gestion de ...

Comment doit-on procéder lorsqu'un salarié reprend son activité à temps partiel pour motif thérapeutique ?

L'employeur doit en informer sa caisse d'Assurance Maladie en établissant une attestation de salaire.

En général, il faut utiliser les formulaires de maladie (Cerfa S3201 ( pdf ) en indiquant :

Dans la zone « Renseignements permettant l'étude des droits » : indiquez la date...

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Thèmes liés : temps de travail partiel therapeutique / temps de travail partiel calcul / travail a temps partiel avec maintien des droits / travail a temps partiel de droit / loi temps de travail partiel