COMPARER LE RECRUTEMENT D’UN SALARIÉ EN CDD OU EN CONTRAT D’INTÉRIM (CTT)

L’entreprise qui a recours à l’embauche ponctuelle d’un salarié pour palier à un besoin urgent de personnel ou à une augmentation temporaire d’activité peut choisir entre les deux options de recrutements suivantes :

- Recruter le salarié sous contrat à durée déterminée (CDD) si elle remplit les conditions de recours définies par la loi

- Recourir aux services d’une agence d’intérim pour recruter un salarié en contrat de travail intérimaire (CTT)

Si les deux formules...

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Par : Agenda Formation

Thèmes liés : contrat de travail et salarie recrutement / loi sur les contrats de travail en cdd

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Par : Supplay Intérim

Thèmes liés : contrat travail interim

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L'intérim et pourquoi pas!

Le contrat de travail temporaire ou plus communément appelé la mission en intérim, est le recours idéal pour les personnes indécises et toujours à la recherche de leur orientation professionnelle. C’est un bon moyen de débuter sa carrière et une occasion de multiplier les expériences et d’enrichir son CV.

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Par : Hamid Dekmous

Thèmes liés : contrat travail interim

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