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9 articles sélectionnés
Le domicile du salarié au coeur du contrat de travail
Le domicile du salarié au coeur du contrat de travail
26 juin 2006
Le domicile du salarié est un élément de sa vie privée, totalement étranger à sa vie professionnelle.
La Cour de cassation l'a clairement affirmé notamment en octobre 2001 lorsqu'elle a posé le principe que «le salarié n'est tenu ni d'accepter de travailler à son domicile, ni d'y installer ses dossiers et ses...
Remplacer un salarié absent : petit précis à l'usage des drh
Remplacer un salarié absent : petit précis à l'usage des drh
27 juillet 2006
Départ en congé, mutation temporaire, maladie, maternité,...nombreuses sont les situations où l'entreprise est confrontée à la nécessité d'organiser le remplacement d'un collaborateur. Les outils mis à sa disposition par le législateur, contrat à durée déterminée et travail temporaire, se révèlent...
Quand un employeur public succède à un employeur privé
Tant que le contrat de travail de droit public n'est pas accepté, tout litige entre le salarié transféré et l'employeur public relève de la compétence exclusive de la juridiction judiciaire, donc prud'homale. Si la Cour de cassation adopte, dans l'arrêt du 1er juin 2010, ce principe déja énoncé en 2007 par le Tribunal des conflits (TC 18/06/2007), elle précise les limites des...
Thèmes liés : contrat de travail de droit public ou prive / contrat travail droit public / contrat de travail droit du salarie / cours de droit rupture du contrat de travail / contrat travail droit prive
Les conditions de travail en Belgique : durée du travail ...
Les conditions de travail en Belgique : durée du travail et repos
11 janvier 2012
Le salarié expatrié en Belgique ne sera plus soumis aux 35 heures, mais à la durée légale belge, fixée à 38 heures hebdomadaires. Mais précisons qu'il existe des aménagements grâce aux horaires flexibles. Concernant les congés payés, le salarié aura 20 jours de congés pour 5 jours de travail par...
Thèmes liés : duree temps de travail belgique / condition travail belgique / droit du travail belgique conges / temps de travail hebdomadaire belgique / temps de travail legal belgique
Embauche en CDI à l'issue d'un CDD : le paradoxe de l ...
Selon les dispositions de l'article L 1243-11 du code du travail, lorsque les relations se poursuivent à l'issue d'un CDD, le contrat devient un contrat à durée indéterminée (CDI). Il en résulte deux conséquences :
- le salarié conserve l'ancienneté acquise au terme du CDD,
- la durée du CDD est déduite de la période d'essai " éventuellement prévue dans le nouveau contrat ".
Reprise...
Thèmes liés : contrat de travail reprise d'entreprise / prise d'effet du contrat de travail / nouveau contrat de travail et anciennete / nouveau contrat de travail cdi / contrat de travail et accord d'entreprise
La paye des indemnités complémentaires de prévoyance en ...
Les employeurs sont souvent amenés à recevoir, pour certains de leurs salariés en arrêt de travail des indemnités complémentaires aux prestations de la sécurité sociale. Ces indemnités sont versées dans le cadre d'un régime de prévoyance cofinancé ou non par le salarié. Comment traiter ces indemnités complémentaires en paye ? Sont-elles assujetties aux cotisations sociales...
Thèmes liés : contrat de travail et accord d'entreprise / contrat de travail contrat d'entreprise / contrat de travail d entreprise / contrat de travail salaire brut / contrat de travail code des obligations
Maintien du salaire net en cas d'arrêt maladie : mode d ...
Maintien du salaire net en cas d'arrêt maladie : mode d'emploi pour éviter les maux de tête
13 juin 2014
La maladie est souvent l'occasion d'assurer un maintien du salaire à 100% sous déduction des indemnités journalières de la sécurité sociale afin d'éviter que le salarié gagne plus que s'il n'avait pas été malade. En fonction de la convention collective dont dépend l'employeur, le...
Thèmes liés : arret de travail mode d'emploi / recherche d'emploi sur le net / travail mode d'emploi / travail mode d emploi / economie du travail et de l'emploi
Réglementation de l'agent commercial en Suisse - svp.com
Réglementation de l'agent commercial en Suisse
13 mai 2013
Une alternative à la création d'une société en Suisse est de recourir à un agent commercial. En effet, l'agent commercial pourra développer les activités commerciales au nom et pour le compte d'une société française. La réglementation suisse relative à l'agent commercial est assez similaire à la réglementation...
Thèmes liés : contrat de travail pour agent commercial / contrat de travail lettre d'engagement / contrat de travail code des obligations suisse / contrat de travail code des obligations / contrat travail agence
Expatriation au Maroc et paiement de l'impôt sur le revenu
Les personnes ayant leur résidence habituelle au Maroc sont soumises à l'impôt sur le revenu dans ce pays sur le revenu total de sources marocaines et étrangères.
Les individus sont considérés comme ayant leur résidence habituelle au Maroc quand ils ont :
- leur résidence permanente sur place,
- ou leur centre d'intérêts économiques,
- ou s'ils résident au Maroc pour une ou des...
Thèmes liés : cours d'economie du travail et de l'emploi / contrat de travail contrat d'entreprise / contrat de travail d entreprise / exemple d un contrat de travail
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