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Dois-je établir un contrat de travail - particulieremploi.fr
> Je suis particulier employeur > Dois-je établir un contrat de travail ?
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Dois-je établir un contrat de travail ?
Si vous souhaitez recruter un salarié ou un assistant maternel agréé, vous devez établir et conclure un contrat de travail au plus tard avant la fin de la période d'essai. Ce contrat fixe le cadre de la relation de travail.
Si le délai entre le recrutement et le début du contrat est court, une lettre...
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Comment le salarié peut-il rompre son contrat de travail
> Je suis particulier employeur > Comment le salarié peut-il rompre son contrat de travail ?
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Comment le salarié peut-il rompre son contrat de travail ?
S'il souhaite rompre son contrat, le salarié ou l'assistant maternel agréé a la possibilité de démissionner. Le salarié doit vous informer de sa décision par écrit et respecter un préavis.
Aucune indemnité de rupture ne lui est due.
Au terme de son contrat, vous devez lui verser son dernier salaire, une...
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Comment mettre fin au contrat d’un salarié à domicile
Comment mettre fin au contrat d'un salarié à domicile ?
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Comment mettre fin au contrat d'un salarié à domicile ?
Vous avez décidé de mettre fin à la relation de travail du salarié ? Tout licenciement doit reposer sur une cause réelle et sérieuse.
Si c'est le cas, vous devez engager une procédure de licenciement.
La procédure se déroule en 3 étapes :
1ère étape : vous...
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Complémentaire santé pour le salarié à domicile, êtes vous ...
> Vie pratique > Complémentaire santé pour le salarié à domicile, êtes vous au point ?
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Complémentaire santé pour le salarié à domicile, êtes vous au point ?
Le point sur les évolutions de la règlementation en matière de santé pour 2016 : la complémentaire santé, la portabilité de la prévoyance.
Particuliers employeurs, êtes-vous concernés par l'obligation de...
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Dois-je signer un contrat de travail - particulieremploi.fr
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Dois-je signer un contrat de travail ?
En cas d'embauche, vous devez conclure un contrat de travail avec l'employeur. Ce contrat fixe le cadre de la relation de travail.
A noter : si vous êtes déclaré auprès du Centre national du Cesu et que vous ne...
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Quelle est la rémunération d’un salarié à domicile
> Je suis particulier employeur > Quelle est la rémunération d'un salarié à domicile ?
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Quelle est la rémunération d'un salarié à domicile ?
Lors de l'embauche d'un salarié, vous devez convenir d'un salaire horaire brut. Selon la nature de son emploi, celui-ci ne peut être inférieur aux minimas conventionnels et/ou au Smic horaire brut en vigueur. Il est librement déterminé...
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La Maison des Services au Public du Diois organise une ...
La Maison des Services au Public du Diois organise une Semaine de l'Emploi (26)
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La Maison des Services au Public du Diois organise une Semaine de l'Emploi (26)
La Maison des Services au Public du Diois, Point Relais Particulier emploi depuis 2015, vous invite à participer à la Semaine de l'emploi et du numérique du 24 au...
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Qu’est-ce que le Cesu - particulieremploi.fr
> Je suis particulier employeur > Qu'est-ce que le Cesu ?
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Qu'est-ce que le Cesu ?
Le Cesu déclaratif est un outil simple et facile pour déclarer la rémunération de votre salarié. Chaque mois, vous déclarez ses salaires au Centre national du Cesu .
Il se distingue du Cesu préfinancé : il s'agit d'un titre comportant une valeur prédéfinie (par exemple : 10 EUR), à la...
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Une embauche en CDD ou en CDI - particulieremploi.fr
> Je suis particulier employeur > Une embauche en CDD ou en CDI ?
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Une embauche en CDD ou en CDI ?
Lors de l'embauche de votre salarié, vous devez en principe conclure un contrat de travail à durée indéterminée ( CDI ).
Le recours au contrat à durée déterminée ( CDD ) ne peut être...
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