Rémunération de personnel 2018 : part 3

Le Travail

Le Droit de Travail

Les sources de Droit Du travail

Le contrat de Travail

Les types du contrat de travail

Les Types de contra de travail détermine

Les Droit et obligation du salarie

Les Dorit et obligation de L'employeur

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Par : A T.Ghost

Thèmes liés : contrat de travail droit et obligation

Conférence en ligne Loi Travail 2017

Les 5 Ordonnances Macron bouleversent dès 2017 le Droit du travail : évoluer vers davantage de flexibilité pour les employeurs dans la gestion des ressources humaines, tout en soutenant l'emploi. Quels sont les impacts sur les procédures à venir et vos obligations ?

Jules Magnan, juriste en droit social vous explique les mesures :

- Utiliser les nouveaux types de contrat de travail

- Maîtriser l'évolution des procédures de rupture du contrat de travail

- Comprendre les nouvelles...

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Par : Juritravail

Thèmes liés : type rupture contrat de travail / gestion des contrats de travail ressources humaines / droit du travail et l emploi

Zoom SOCIAL

La promesse d’embauche ne vaut plus forcément contrat de travail

En effet, il convient désormais de distinguer « offre de contrat de travail » et « promesse unilatérale de contrat de travail ».

La chambre sociale jugeait de façon constante que la « promesse d’embauche » précisant l’emploi proposé et la date d’entrée en fonction valait contrat de travail.

L’évolution du droit des obligations, résultant de l’ordonnance n° 2016-131 du 10 février 2016, conduit à...

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Par : COMPTALIA

Thèmes liés : date d'effet du contrat de travail / offre contrat de travail / offres d'emploi travail

ZOOM SOCIAL

ZOOM SOCIAL

La promesse d’embauche ne vaut plus forcément contrat de travail :

En effet, il convient désormais de distinguer « offre de contrat de travail » et « promesse unilatérale de contrat de travail ».

La chambre sociale jugeait de façon constante que la « promesse d’embauche » précisant l’emploi proposé et la date d’entrée en fonction valait contrat de travail.

L’évolution du droit des obligations, résultant de l’ordonnance n° 2016-131 du 10 février 2016,...

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Par : STUDI DIGITAL EDUCATION

Thèmes liés : date d'effet du contrat de travail / emploi contrat de travail / offres d'emploi travail

CLD - Atelier sur le droit du travail

Les points vus dans cette capsule sont :

- La définition d'un contrat de travail;

- Les principales obligations de l'employeur;

- Les principales obligation du salarié;

- Les clauses de non-concurrence et de non-sollicitation

- Le droit de gérance et de discipline;

- La fin d'un contrat

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Par : Centre local de développement (CLD) Vaudreuil-Soulanges

Thèmes liés : contrat de travail droit et obligation

Conférence sur la réforme du droit des contrats organisée en partenariat avec l'AFJE

Réforme du droit des contrats 2016 - Les entreprises à l’épreuve du projet de réforme - 11 février 2016

Le point de vue de Louis Vogel sur la réforme du droit des contrats : Où en est la réforme? Le nouveau droit des contrats sera-t-il plus efficient et plus attractif ?

Le point de vue de l’avocat et du commercialiste,Joseph Vogel : Les principaux risques de la réforme pour les entreprises. Comment se préparer en pratique à la réforme?

Le point de vue du civiliste, Professeur...

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Par : Vogel & Vogel TV

Thèmes liés : contrat de travail droit et obligation

Journée de sensibilisation sur les droits et obligations des parties au contrat de travail

Journée de sensibilisation sur les droits et obligations des parties au contrat de travail

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Par : aOuagaTV

Thèmes liés : contrat de travail droit et obligation

Rémunération du personnel 2018 : part 4

Le Travail

Le Droit de Travail

Les sources de Droit Du travail

Le contrat de Travail

Les types du contrat de travail

Les Types de contra de travail détermine

Les Droit et obligation du salarie

Les Dorit et obligation de L'employeur

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Par : A T.Ghost

Thèmes liés : contrat de travail droit et obligation

Distinction entre concurrence déloyale et manquement à l'obligation de loyauté

Par un arrêt du 15 juin 2017, la Cour d’appel a rappelé la distinction entre l’obligation d’un salarié lié par une clause de non-concurrence prévue à son contrat de travail d’une part et l’obligation de loyauté inhérente à tout contrat de travail d’autre part.

Pour tout savoir sur le Droit du travail au Luxembourg, rendez-vous sur www.castegnaro.tv

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Par : Castegnaro TV

Thèmes liés : contrat de travail droit et obligation

Harcèlement moral au travail, l’entreprise a sa part de responsabilité

Selon un rapport de la Sécurité Sociale paru en janvier 2018, les troubles psycho-sociaux liés au travail sont en constante augmentation. Les entreprises ont la responsabilité de prévenir les cas de harcèlement moral en mettant en place des protocoles de préventions des risques professionnels. Clémentine Bourgeois, professeur de Droit à KEDGE Business School, livre son analyse sur les obligations de l’employeur et les mesures à prendre pour prévenir et contrôler ces risques.

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Par : Kedge Business School

Thèmes liés : contrat travail droit prive