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Lois sur les normes d'emploi et de travail au Canada ...
Le droit à un congé de maternité ou à un congé parental;
Les régimes d'avantages sociaux non discriminatoires.
Les employeurs doivent-ils se conformer aux exigences des lois régissant les normes d'emploi?
Oui. Tous ses employeurs doivent se conformer aux exigences de la loi. Un employeur n'a pas le droit de conclure une entente avec un employé dans laquelle il lui offre des conditions...
Date: 2017-12-01 13:56:44
Thèmes liés : temps de travail et relation d'emploi / creation d une maison de l emploi / conditions d emploi et de travail / offre d'emploi de travailleur handicape / offre d'emploi de travailleur social
Lois sur les normes d'emploi et de travail au Canada ...
Le droit à un congé de maternité ou à un congé parental;
Les régimes d'avantages sociaux non discriminatoires.
Les employeurs doivent-ils se conformer aux exigences des lois régissant les normes d'emploi?
Oui. Tous ses employeurs doivent se conformer aux exigences de la loi. Un employeur n'a pas le droit de conclure une entente avec un employé dans laquelle il lui offre des conditions...
Date: 2018-03-27 03:55:34
Thèmes liés : temps de travail et relation d'emploi / creation d une maison de l emploi / conditions d emploi et de travail / offre d'emploi de travailleur handicape / offre d'emploi de travailleur social
Contrat de travail et relation d'emploi au Canada ...
Renseignements généraux
Qu'est-ce qu'une relation d'emploi?
Une relation d'emploi, c'est la relation qui existe entre un employé et son employeur. Lorsqu'une personne travaille pour une autre, que ce soit pour un individu ou pour une entreprise, une relation juridique est créée. Même en l'absence d'un document écrit, ces personnes sont quand même liées par un contrat et elles ont, l'une...
Date: 2017-12-24 03:11:59
Thèmes liés : temps de travail et relation d'emploi / conditions d emploi et de travail / exemple de demande d'emploi pour un travail / contrat de travail et accord d'entreprise / exemple d un contrat de travail
Information juridique sur l'emploi et le travail au Canada ...
Bravo, bonne réponse!
Est-ce que votre employeur est obligé de vous payer durant vos pauses?
Cela dépend du contrat de travail. Vous n'avez pas automatiquement le droit d'être rémunéré pour la durée de la pause-repas. Ce temps ne compte habituellement pas dans le calcul des heures supplémentaires travaillées. Par contre, si votre contrat d'emploi prévoit une pause plus longue ou une...
Date: 2018-01-17 20:43:52
Thèmes liés : contrat travail heures supplementaires / contrat de travail droit et obligation / emploi contrat de travail / contrat de travail droits / droit du travail et l emploi
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