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4 articles sélectionnés
La qualité de vie au travail - Bien-être : AGIR-MAG
La qualité de vie au travail
N°12 - Juillet /Aout 2007
La notion de qualité de l'emploi et du travail est évoquée pour la première fois en France, mais aussi en Europe, dans les années 70, en réponse à une demande sociale forte, relayée par le pouvoir politique, visant à développer des modes d'organisation du travail innovants capables de concilier l'efficacité et l'intérêt du...
Thèmes liés : direction du travail de l'emploi et de la formation professionnelle / travail de l emploi et de formation professionnelle / travail et de l emploi service / direction du travail et de l'emploi / direction du travail et de l emploi
Inaptitude, invalidité et incapacité - Ressources Humaines ...
Focus sur les trajets domicile-travail des salariés franciliens, les conditions de transport et leurs conséquences...
Le Plan Santé Travail 2010-2014
La prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles est une condition du progrès économique et social. Le développement de la santé et du bien-être au travail et l'amélioration des conditions de travail constituent donc...
Thèmes liés : travail de l emploi et de formation professionnelle / travail de l emploi et de formation / economie du travail et de l'emploi / economie du travail et de l emploi / emploi amelioration des conditions de travail
La fiche d’entreprise - Ressources Humaines : AGIR-MAG
La fiche d'entreprise
N°6 - Janvier 2007
Le médecin du travail est tenu de rédiger la « fiche d'entreprise » dans l'année qui suit son adhésion au service de santé au travail. La fiche d'entreprise est un document élaboré et réactualisé par le médecin du travail en coopération avec l'employeur ; elle est obligatoire pour toutes les entreprises, y compris les TPE depuis le 1er...
Thèmes liés : plan de redaction d'un travail de recherche / technique de redaction d'un travail de recherche / redaction d'un travail de recherche / redaction d un travail de recherche / formation sante securite au travail
L’enquête de satisfaction - Ressources Humaines : AGIR-MAG
L'enquête de satisfaction
N°10 - Mai 2007
La finalité d'une enquête de satisfaction dans l'entreprise est de comprendre les attentes des salariés et leur relation au travail pour améliorer la gestion des ressources humaines.
Afin que votre démarche soit efficace et comprise de tous, il est conseillé de respecter certaines étapes, en les adaptant à votre entreprise : 1.définir les...
Thèmes liés : travail de l emplois et de la formation
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