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Contrat de travail temporaire - Intérim Info

La durée maximale du contrat est de 18 mois ou renouvelée deux fois maximum.

Cette durée maximale ne s'applique pas à certains recours qui ont des durées différentes :

« 3 mois, en cas de conclusion d'un CTT pour accroissement temporaire d'activité (ATA) sur des postes de travail concernés par un licenciement économique dans un établissement.

8 mois, en cas d'emploi à caractère...

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Durée du Contrat de Travail Temporaire - Intérim Info

Pour remplacer un salarié absent,

Pour remplacer un salarié dont le contrat de travail est suspendu,

Pour remplacer un chef d'entreprise artisanale, industrielle ou commerciale, ou une personne exerçant une profession libérale,

Pour un accroissement temporaire d'activité,

Pour un emploi d'usage constant.

Si les délais de carences sont respectés, un salarié intérimaire peut avoir une succession de CTT (au-delà de 18 mois) sans requalification.

 

Dans certains cas, la durée maximale est différente :

3 mois :

« En cas de conclusion d'un CTT pour ATA, y compris pour l'exécution d'une tâche...

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Thèmes liés : date d'effet du contrat de travail / contrat de travail et salarie recrutement / contrat de travail salarie etranger / contrat de travail salarie / contrat de travail contrat d'entreprise

Garantie Financière des entreprises de travail temporaire ...

dans Législation

 

La garantie financière des ETT a été mise en place en 1979 et est obligatoire afin de pouvoir assurer le paiement des salaires des salariés intérimaires ainsi que les charges sociales dues aux différentes institutions sociales si l'ETT est « défaillante ».

La garantie financière peut être demandée auprès d'une banque, d'un établissement de finance pouvant...

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Thèmes liés : entreprise de travail temporaire